Versterk je gemeente met de inzet van onze interim professionals
Veel gemeenten lopen tegen uitdagingen aan bij de vele veranderingen waar zij mee te maken krijgen. Het anticiperen op en uitvoeren van veranderende wet- en regelgeving vraagt kennis en kunde die niet altijd binnen de gemeente aanwezig is. Ook kan er een tijdelijke piekbelasting ontstaan waardoor de werkdruk voor de teams binnen een organisatie te hoog wordt, of redt de gemeente het niet om binnen de wettelijke termijn besluiten te nemen, met alle gevolgen van dien. Heeft jouw gemeente te maken met deze uitdagingen? Dan staan onze deskundige interim professionals graag voor je klaar.
De expertise van onze interim professionals
Heeft jouw gemeente tijdelijke capaciteit en expertise nodig voor korte of langer lopende projecten? Maak gebruik van de expertise van onze interim professionals! Met hun uitgebreide kennis en ervaring helpen ze jouw gemeente doelstellingen werkelijk te realiseren. Met de interim professionals van Kenniscentrum Sociaal Domein brengt jouw gemeente de juiste expertise binnen met brede kennis en kunde op het gebied van:
- Wmo;
- Schuldhulpverlening;
- Participatie;
- Kwaliteit;
- Toezicht en Handhaving;
- Management en leiderschap;
- Organisatieontwikkeling en verandermanagement;
- Implementatie van nieuw beleid of nieuwe oplossingen;
- Stakeholders en stakeholdermanagement;
- Onderliggende (on)zichtbare knelpunten bij gemeentelijke vraagstukken;
- Integrale blik op het Sociaal Domein.
Onze interim professionals zijn experts in het Sociaal Domein. Ze zijn niet alleen goed geschoold, maar werken actief aan bijscholing én beschikken ook over een ruime ervaring in hun vakgebied. Veel van onze professionals zijn deels werkzaam als docent bij Kenniscentrum Sociaal Domein om nieuwe professionals op te leiden. Een aantal van onze interim professionals schrijft ook mee aan handboeken, zoals het Handboek Wmo, dat landelijk bij een groot aantal opleidingen gebruikt wordt om aanstormend talent in het Sociaal Domein op te leiden. Kortom: aan kennis en ervaring geen gebrek.
Benieuwd wat we voor jouw gemeente kunnen betekenen? Neem contact met ons op!
De interim professionals van Kenniscentrum Sociaal Domein signaleren, onderzoeken, adviseren en implementeren daar waar het nodig is. Ook is het mogelijk om professionals in te zetten om tijdelijk taken van jouw drukbezette teams uit handen te nemen en zo de rust en ruimte in jouw organisatie te laten terugkeren. Tot slot doen onze professionals ook aan coaching on the job, om de kwaliteit en efficiëntie van de uitvoering binnen jouw organisatie te verbeteren.
Voordelen van samenwerken met Kenniscentrum Sociaal Domein
- Ervaring: met 12,5 jaar ervaring op het gebied van opleiden, adviseren en detacheren in het Sociaal Domein begrijpen wij waar organisaties in het Sociaal Domein tegenaan lopen. Wij werken vanuit een integrale blik op het Sociaal Domein;
- Expertise: Onze interim professionals beschikken over ruime kennis en jarenlange ervaring in alle onderdelen van het Sociaal Domein. Veel van onze professionals zijn, naast hun werkzaamheden voor gemeenten, ook werkzaam als docent in het Sociaal Domein en leiden toekomstige professionals op. Ze hebben een bewezen staat van dienst, brengen best practices uit andere organisaties mee en kunnen de aanwezige teams coaching on the job aanbieden. Ook blijven ze zichzelf continu ontwikkelen;
- Snel inzetbaar: Op korte termijn ondersteuning nodig? Geen probleem! Onze interim experts zijn snel inzetbaar.
- Flexibiliteit: onze interim professionals blijven voor de duur van een project verbonden aan de organisatie, zonder dat jouw gemeente te maken krijgt met langdurige verplichtingen;
- Innovatieve oplossingen: onze interim professionals brengen een frisse, objectieve kijk op de organisatie en haar uitdagingen mee. Zo kunnen ze knelpunten en verbeterpunten gemakkelijk identificeren en daar innovatieve oplossingen voor aandragen, zonder daarbij beïnvloed te woorden door bestaande dynamieken die binnen de organisatie spelen.
- Capaciteit en efficiëntie: Onze interim professionals verhogen de capaciteit van jouw gemeente, zonder dat er lange wervingsprocedures aan voorafgaan. Door de tijdelijke inzet en gerichte aanpak van deskundige professionals kunnen processen efficiënter worden ingericht en werkzaamheden sneller worden uitgevoerd. Dit verbetert de dienstverlening van jouw gemeente.
Samen werken we aan een Sterker Sociaal Domein en een gezonde, vitale leef- en woonomgeving voor de huidige en toekomstige generaties. Onze interim professionals zijn niet alleen leuke en betrokken mensen, maar ook deskundig, doelgericht en beschikken over een intrinsieke motivatie om het Sociaal Domein te versterken.
Voorbeelden van vraagstukken waar we jouw gemeente bij kunnen helpen
Vraagstukken op het gebied van de Wmo
Vraagstukken op het gebied van de Wmo waar onze deskundige interim professionals jouw organisatie bij kunnen ondersteunen zijn, onder meer:
- Ervaren interim-management Wmo;
- Verhogen van de kwaliteit van de uitvoering van de Wmo;
- In- en uitvoeren van noodzakelijke ombuigmaatregelen;
- Oplopende werkvoorraden helpen terugdringen;
- Beleidsontwikkeling en -implementatie doordecentralisatie van Beschermd wonen naar Beschermd thuis en de (hybride) Toegang.
Benieuwd hoe het nu écht is om met ons samen te werken? Lees de review van Gemeente Noordoostpolder
Praktijkvoorbeeld: de meerwaarde van onze interim professionals
Veel gemeentes lopen tegen de uitdaging aan dat er begrotingstekorten ontstaan. Door hoge kosten op het gebied van de Wmo en sociale basis en het naderende ‘ravijnjaar’ 2026, moeten gemeentes aan de slag met ombuigmaatregelen. Een uitdaging hierbij is het schrappen van de niet-wettelijke taken binnen verordeningen en toch blijven voldoen aan noodzakelijke zorg voor inwoners in kwetsbare situaties. Dit alles moeten gemeentes ook nog eens voor elkaar krijgen terwijl er oplopende werkvoorraden en onvoldoende ervaren Wmo consulenten beschikbaar zijn, werkzaamheden blijven liggen door verlof, verloop en/of verzuim en de werkdruk al erg hoog ligt.
Eén van onze professionals is als interim beleidsadviseur en kwaliteitsmedewerker betrokken bij een gemeente waarin dit vraagstuk speelt. Door ombuigingsplannen en het moeten afschalen van voorzieningen, is er in deze gemeente onrust ontstaan. De gevolgen hiervan zijn zichtbaar:
- De werkvoorraden nemen toe;
- Er is hoger ziekteverzuim en meer verloop van personeel;
- Betrokken inwoners die wachten op behandeling van hun vraag om een voorziening worden onrustig en uiten deze onrust in het contact met consulenten.
Met de hulp van onze interim professional, behaalt de gemeente nu de volgende doelstellingen:
- Extra capaciteit en expertise binnen de organisatie voor lopende projecten om deze uitdaging te helpen oplossen.
- Het signaleren van onderliggende knelpunten en hier op de juiste manier op ingrijpen;
- Beleid en uitvoering met elkaar verbinden;
- Kwaliteit, efficiëntie en de rechtmatigheid van indicatiestelling passende zorg binnen de Wmo bevorderen;
- Dure, niet-noodzakelijke maatwerkvoorzieningen beheersbaar houden en zelfs terug te dringen;
- De kwaliteit en efficiëntie van minder ervaren professionals verbeteren door hen met behulp van coaching on the job van de juiste kennis en vaardigheden te voorzien.
Kan jouw gemeente tijdelijk ondersteuning gebruiken op het gebied van de Wmo? Neem contact met ons op en ontdek hoe we jouw organisatie kunnen helpen!
Vraagstukken op het gebied van schuldhulpverlening
Op het gebied van schuldhulpverlening zien we bij gemeentes dat er uitdagingen spelen op het gebied van vroegsignalering, nazorg, de inzet van technologische oplossingen en het op peil houden van kennis en kunde van professionals. Veel gemeentes beschikken niet over voldoende ruimte, tijd of expertise om deze taken succesvol uit te voeren. Herken jij dit? Dan staan we graag voor je klaar. Kenniscentrum Sociaal Domein heeft ruime ervaring met het ondersteunen van gemeentes om de volgende uitdagingen op te lossen en gestelde doelen te bereiken:
- Invulling geven en voldoen aan de wettelijke taak op het gebied van vroegsignalering;
- Invulling geven en voldoen aan de wettelijke taak op het gebied van nazorg;
- Laagdrempelige toegang tot schuldhulpverlening realiseren;
- Een actieve benadering van inwoners organiseren;
- Inzet van technologie om inwoners te ondersteunen;
- Bijscholing van professionals binnen de organisatie;
- Verbeteren van de samenwerking met ketenpartners;
- En nog veel meer!
Onze meerwaarde op het gebied van schuldhulpverlening
Vanuit Kenniscentrum Sociaal Domein beschikken wij over professionals met de juiste expertise die alle bovenstaande zaken kunnen optuigen. Onze interim professionals:
- Ontwikkelen de nieuwe werkwijze/het nieuwe beleid;
- Implementeren dit beleid en verbinden beleid en uitvoering met elkaar;
- Betrekken vooruitstrevende organisaties die een rol kunnen spelen of waarvan geleerd kan worden (met bewezen, succesvolle systemen en best practices)
- Vervullen een kartrekkersrol;
- Nemen bestaande teams werk uit handen en zorgen voor rust binnen de organisatie.
Bij Kenniscentrum Sociaal Domein leveren wij niet alleen de interim professionals die het bovenstaande kunnen uitvoeren, maar verzorgen we ook scholing voor medewerkers en kunnen we je helpen de juiste professionals te werven en selecteren die de werkzaamheden kunnen uitvoeren en de wettelijke verantwoordelijkheid goed weten in te kleden.
Wij hebben de kennis en expertise en kunnen het werk uit handen nemen. We kunnen de juiste personen vinden die het werk kunnen doen en deze wettelijke verantwoordelijkheid op de juiste manier inkleden. Gemeenten ervaren vaak niet die ruimte of hebben de kennis niet in huis.
Vraagstukken op het gebied van participatie
Veel gemeentes komen er door een gebrek aan ruimte en een teveel aan werkdruk niet aan toe om te anticiperen op de nieuwe Participatiewet in Balans, of hebben hiervoor simpelweg niet de juiste kennis en kunde voor in huis. Ook zien we dat veel organisaties moeite hebben met het werven en selecteren van inkomensconsulenten en dat complexer wordende doelgroepen soms meer kennis vereisen dan binnen de organisatie aanwezig is. Vanuit Kenniscentrum Sociaal Domein helpen we organisaties, onder meer, bij de volgende vraagstukken:
- Creëren van bewustwording over de nieuwe Participatiewet in Balans en wat dit voor de eigen gemeente betekent;
- Ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit op (wijzigende) wet- en regelgeving;
- Kennisdeling met professionals binnen de gemeente over bijvoorbeeld complexe doelgroepen of wijzigende wet- en regelgeving, hoe hiermee om te gaan en hoe dit te vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden;
- Bijscholen van ambtenaren binnen de organisatie;
- Adviseren over of ontwikkelen van beleid gericht op rechtmatigheid, meer doen met minder, verhogen van uitstroom gericht op werk en inrichten van processen om de kwaliteit te verbeteren;
- Inregelen van maatwerk, de menselijke maat en het bijbehorende budget;
- Het invullen van een projectleidende rol op het gebied van implementatie;
- En nog veel meer.
Kan jouw gemeente tijdelijk ondersteuning gebruiken op het gebied van Participatie? Neem contact met ons op en ontdek hoe we jouw organisatie kunnen helpen!
Onze meerwaarde op het gebied van Participatie
Onze interim professionals beschikken over expertise m.b.t. de Participatiewet en kunnen organisaties helpen de bovenstaande zaken op de juiste manier in te richten. De interim krachten:
- Adviseren over en ontwikkelen het nieuwe beleid;
- Implementeren het nieuwe beleid en helpen bij het inrichten van de processen;
- Vervullen een kartrekkersrol en leiden projecten;
- Doen aan coaching on the job;
- Voorzien trainingen en bijscholing voor professionals binnen de gemeente;
- Nemen het werk uit handen en zorgen voor rust en ruimte binnen jouw organisatie.
Regelmatig updates & inzichten ontvangen?
Samenwerken met Kenniscentrum Sociaal Domein
- Jarenlange ervaring in het gehele Sociaal Domein;
- Een vast aanspreekpunt voor jouw organisatie;
- Inzet van experts op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, coaching en teamontwikkeling binnen het Sociaal Domein;
- Werken volgens een integrale aanpak met de Toekomstgerichte Organisatiestrategie;
- Een deskundige partner met een frisse blik die met je meedenkt over verbeteringen.