Denktank Participatiewet in Balans

Meerdere locaties
Meerdere data
 0,00
Verdiepend

De Participatiewet staat op het punt van veranderen. Op 22 april 2025 is de wetswijziging aangenomen door de Tweede Kamer en op 23 september 2025 buigt de Eerste Kamer zich hierover. De voorziene invoeringsdatum van 1 januari 2026 komt daarmee snel dichterbij. 

Maar wat betekent dit concreet voor gemeenten, hun beleid en de uitvoering? En hoe zorg je dat jouw team tijdig klaar is voor de veranderingen? In de Denktank Participatiewet in Balans ga je samen met andere gemeenten en professionals op zoek naar antwoorden. 

De Denktank is een interactieve bijeenkomst waarin gemeenten samenkomen om actief te brainstormen, behoeften te verkennen en zorgen bespreekbaar te maken. Het is geen klassieke training of lezing, maar een praktische en strategische sessie waarin je leert van én met elkaar.  

We zoomen in op drie centrale vragen: 

  • Hoe kijken verschillende gemeenten naar de transitie? 
  • Wat is de gewenste situatie waar gemeenten naartoe willen werken? – en hoe ziet het pad daar naartoe eruit?  
  • Welke kansen en uitdagingen zien gemeenten bij de invoering van de wet?

Het resultaat

Na afloop van de denktank: 

  • Ontvang je een persoonlijk adviesrapport per gemeente, met een GAP-analyse, waarin de huidige en gewenste situatie helder naast elkaar zijn gezet. 
  • Passend en deskundig advies voor het implementeren van de nieuwe wetgeving binnen jouw gemeente en team.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Samenvatting Participatiewet in Balans: overzicht van de wijzigingen 
  • Huidige situatie: waar sta je als gemeente? 
  • Kijk op de verandering: perspectieven van beleid en de uitvoerende consulenten 
  • Gewenste situatie: gezamenlijk verkennen van doelen en richting 
  • Kansen en uitdagingen met betrekking tot het invoeren van de nieuwe wet 
  • Netwerken: uitwisseling van praktijkervaringen tussen gemeenten omtrent de Participatiewet en de wetswijzigingen. 

Voor wie is de Denktank interessant?

Deze denktank is speciaal ontwikkeld voor: 

  • Teamleiders en managers binnen het Sociaal Domein
  • Beleidsmedewerkers en beleidsadviseurs
  • Kwaliteitsmedewerkers en -adviseurs binnen gemeenten 

Waarom Kenniscentrum Sociaal Domein?

Bij het Kenniscentrum Sociaal Domein geloven we in samen leren en samen ontwikkelen. Gemeenten staan allemaal voor vergelijkbare vraagstukken, maar hebben ieder hun eigen context, uitdagingen en oplossingen. Door deze kennis en ervaringen te bundelen in een denktank, ontstaat een gedeeld beeld én waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn. Wij faciliteren dit proces en zorgen voor structuur, verbinding en een concreet resultaat. 

De Denktank Participatiewet in Balans organiseren wij in verschillende regio’s, zodat gemeenten door het hele land kunnen aansluiten: 

  • Den Bosch – 2 oktober 2025 
  • Meppel – 6 oktober 2025 
  • Zwolle – 13 november 2025 

 De sessie start om 13.00 uur en duurt tot circa 16.00 uur. Aansluitend is er gelegenheid voor een informele netwerkborrel, waar je ervaringen kunt uitwisselen met collega’s van andere gemeenten. 

Wil je met jouw gemeente aansluiten bij de Denktank Participatiewet in Balans? Deelname is kosteloos en plaatsen zijn beperkt. Meld je daarom snel aan voor één van de bijeenkomsten. 

 0,00

Hulp nodig?

Vragen over het aanbod? Onze mensen helpen je graag verder. Neem contact op via

Incompany

Heb je interesse in een incompanytraining? Lees dan meer over de mogelijkheden.

Wellicht vind je dit ook interessant

E-learning Effectief communiceren

Voer je wel eens een gesprek waarbij je merkt dat hetgeen wat je over wilt brengen niet begrepen wordt zoals jij het bedoelt? Of heb je misschien moeite met luisteren, omdat je snel afgeleid bent of snel een mening hebt over hetgeen de ander je vertelt? In de e-learning effectief communiceren krijg je praktische handvatten om met dit soort situaties om te gaan, waardoor je leert om effectiever te communiceren.

Training Arbeidsrecht

Hoe zorg je ervoor dat ze zelf aan de slag gaan met het opvolgen van je adviezen, het inzetten van de Eigen Kracht en het Sociale Netwerk? Motiverende gespreksvoering is een veelgebruikte methode om cliënten te stimuleren hulp te zoeken en hun gedrag te veranderen.

Training Plan van Aanpak, Maatregelen & Boetes

Hoe zorg je ervoor dat ze zelf aan de slag gaan met het opvolgen van je adviezen, het inzetten van de Eigen Kracht en het Sociale Netwerk? Motiverende gespreksvoering is een veelgebruikte methode om cliënten te stimuleren hulp te zoeken en hun gedrag te veranderen.