Beleidsmedewerker Wmo

Over Kenniscentrum Sociaal Domein:
Bij Kenniscentrum Sociaal Domein werken we met deskundige collega’s die organisaties en gemeenten vooruit helpen. Wij bieden jou uitdagende (interim)opdrachten waarin je je kennis kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Wij kennen het sociaal domein van binnen en van buiten, met expertise in Wmo, Schuldhulpverlening, Participatiewet en Jeugdhulp. Daarnaast organiseren we trainingen en scholing, zodat jij altijd up-to-date blijft en jezelf blijft verbeteren. Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen, samen te werken met andere specialisten en een verschil te maken in het sociaal domein. We bieden interessante opdrachten bij diverse organisaties, goede begeleiding en een betrokken team. Wil jij aan de slag in een omgeving waar jouw kennis en ervaring echt gewaardeerd worden? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan de toekomst van het sociaal domein.

Over de functie

Als beleidsmedewerker Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) ben je de verbinder tussen beleid en de praktijk, met oog voor de inwoners die onze ondersteuning nodig hebben om volwaardig mee te doen in de samenleving. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert Wmo-beleid dat aansluit op de behoeften van onze inwoners en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete plannen voor onze gemeente. Jij ziet kansen om de ondersteuning binnen de Wmo toekomstbestendig te maken en werkt daarbij nauw samen met inwoners, collega’s en externe partners.
Je werk is afwisselend: van beleidsontwikkeling en advisering tot het begeleiden van pilots of projecten gericht op bijvoorbeeld dagbesteding, ondersteuning thuis of mantelzorg. Je bent een analytische denker én een doener, die de lijnen uitzet maar ook de voortgang bewaakt en bijstuurt waar nodig.

Taken en verantwoordelijkheden

• Signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends binnen de Wmo (zoals zelfredzaamheid, mantelzorgondersteuning, eenzaamheid en wijkgericht werken) en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Opstellen en uitvoeren van beleidsplannen voor de Wmo, inclusief monitoring van voortgang, evaluatie van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over Wmo-gerelateerde vraagstukken en de impact van beleidskeuzes op inwoners en uitvoeringspraktijk.
• Initiëren en begeleiden van projecten en pilots binnen de Wmo, bijvoorbeeld gericht op preventie, innovatie of samenwerking in de wijk.
• Onderhouden van contacten en samenwerken met relevante partijen, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, ketenpartners en inwoners(initiatieven).
• Verzamelen en analyseren van data en praktijkervaringen om beleid te onderbouwen en de effecten van ingezette maatregelen te meten.
• Bijdragen aan kennisdeling en professionalisering binnen het team en het sociaal domein, bijvoorbeeld door deelname aan regionale overleggen of interne werkgroepen.
• Financieel en juridisch meewegen van beleidsvoorstellen, in samenwerking met collega’s van financiën en juridische zaken.
• Vertaalslag maken van wet- en regelgeving naar uitvoerbare en begrijpelijke kaders voor de uitvoering en onze inwoners.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Sociologie, Beleid en Management Gezondheidszorg, of vergelijkbaar;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Je hebt een brede maatschappelijke interesse en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Je kunt zelfstandig werken, bent resultaatgericht en hebt oog voor detail;
• Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders;

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO, schaal 9 of 10 (€3.426 tot €5.419), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inclusief vakantiegeld en exclusief een eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.