Webinar Rolmodel in de Top

Psychosociale veiligheid vraagt inzet van iedereen, maar bij bestuurders en topfunctionarissen ligt een extra verantwoordelijkheid: het vermogen om zichzelf te binden aan regels, waarden en gedragscodes. Leiders hebben niet alleen invloed op cultuur en normen, maar dragen ook verantwoordelijkheid voor het actief uitdragen hiervan. Dat vraagt om bewust leiderschap, reflectie én samenwerking met een vertrouwenspersoon die het krachtenveld begrijpt en durft te benoemen wat nodig is.

In dit webinar kijken we naar het gedrag en de rol van leiders in situaties waar misstanden of grensoverschrijdend gedrag bovenin de organisatie spelen. Je ontdekt hoe een bestuurder of directeur als rolmodel kan bijdragen aan een veilige en integere organisatiecultuur. Ook wordt duidelijk hoe de vertrouwenspersoon hierin optreedt als sparringpartner, spiegel en deskundige gids.

Na het volgen van dit webinar kun je:

• Uitleggen wat zelfbinding betekent voor leiders en hoe dit toegepast wordt in de praktijk.

• Begrijpen waarom een vertrouwenspersoon ook  en juist in de top nodig is.

• Verwoorden hoe samenwerking tussen leiders en vertrouwenspersonen bijdraagt aan veiligheid en integriteit.

• Inzien hoe je het werkklimaat binnen de top kunt verbeteren vanuit een psychosociaal perspectief.

• Vanuit jouw rol strategisch meewerken aan een integere en veilig functionerende organisatie.

• De vertrouwenspersoon positioneren als belangrijke partner in goed bestuur en voorbeeldgedrag.